激勵保健理論以何人為代表？
(A)赫茲柏格（Frederick Herzberg）
(B)馬斯婁（Abraham H. Maslow）
(C)麥克葛羅格（Douglas McGregor）
(D)巴納德（Chester I. Barnard）

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統計： A(6727), B(109), C(265), D(73), E(0) #207233

流川楓

B2 · 2015/09/21

#1152614

賀玆柏格-激勵保健理論

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

我愛阿摩，阿摩愛我2

B1 · 2012/07/01

#417876

彭小皮

B4 · 2024/06/29

#6148147

（B）馬斯洛－需要（求）理論：生理、安全、社會（愛）、自尊、自我實現、（靈性）

（C）麥克里蘭－成就動機理論，又稱為三需要理論與社會動機理論：成就、權力、親和

（D）巴納德（貢獻滿足平衡）－延伸即是亞當斯的公平理論

來互相打氣RRRRRRR（112高考三上榜）

B3 · 2023/06/23

#5855914

X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/X%E7%90%86%E8%AE%BA%E5%92%8CY%E7%90%86%E8%AE%BA