費德勒（F.
(E) Fiedler ）的權變領導理論中，認為要決定一個人的領導型態可使用下列那一種問卷？
(A) CPA 問卷
(B) ALP 問卷
(C) LPC 問卷
(D) CPC 問卷

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統計： A(7), B(6), C(200), D(46), E(1) #207236

詳解 (共 2 筆)

#2662821
Fiedler費德勒─情境領導模式 以『...
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#2241508

Fiedler的權變模式：認為有效的組織績效自來自於「領導者與員工的互動型態」和「領導者可以控制和影響情境的程度」兩項因素的相互配合。而其前提是在於不同情境下會有一個特定的領導風格是最有效能的。Fiedler認為成功導向的一項關鍵因素是個人領導基本風格，又可分為兩種：任務導向(Task Oriented)和關係導向(Relationship Oriented)。其更發展了最不受歡迎同事之問卷(Least-preferred Co-worker Questionnaire, LPC)，這份問卷包含16組對比的形容詞(一為正面的、一為負面的)。


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