激勵理論中，認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺得不相稱，進而調整行為，此為何種理論？
(A)預期理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)衡平理論

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統計： A(71), B(23), C(116), D(2651), E(0) #311221

詳解 (共 3 筆)

#960192

Adams 的公平理論(衡平理論)

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#4832725
公平理論：
1 以貢獻滿足理論為基礎
2 以［本身投入—結果的比例］與［其他人投入－結果的比例］相比較
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#6216764
B 雙因子理論 即 激勵保健 (赫茲伯格...
(共 90 字，隱藏中）
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