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高普考/三四等/高員級◆行政學
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96年 - 96 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風:行政學#4565
> 試題詳解
為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項:
(A)考選效度的提升
(B)公開競爭
(C)增進公私部門的人力交流
(D)轉型正義
答案:
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統計:
A(500), B(5453), C(51), D(43), E(0) #189764
詳解 (共 4 筆)
Jessica Jessica
B2 · 2013/12/18
#759735
''公平性''
14
0
Lechenzohr
B3 · 2017/09/09
#2404076
公開競爭,才能達到「程序」上的公平。
(共 20 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
宅宅
B4 · 2018/07/23
#2933103
是公平競爭沒錯
最佳解給我下來
9
0
黃彥儒
B1 · 2013/07/22
#696341
:(A)考選效度的提升感覺比(B)好
6
1
相關試題
[ 新公共行政] 係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動: (A)班尼斯(Bennis) (B)羅聖朋(Rosenbloom) (C)帕深思(Parsons) (D)瓦多(Waldo)
#189754
下列那一原則不是傅麗德(Follett)所主張的: (A)團體中之衝突與調和 (B)額外價值論 (C)對權威的看法 (D)永業化的文官制度
#189755
整合組織與管理理論時期的行政學研究所強調的重點中,不包括下列何者在內: (A)開放性 (B)技術性 (C)整體性 (D)生態性
#189756
寡頭鐵律(the Iron Law of Oligarchy)為何人所提出: (A)泰勒(Taylor) (B)邁可斯(Michels) (C)古立克(Gulick) (D)尤偉克(Urwick)
#189757
那一位管理學者曾經發展出[ 工作進度控制表],使得生產量大為提高: (A)泰勒(Taylor) (B)甘特(Gantt) (C)卡斯特(Kast) (D)古立克(Gulick)
#189758
依據寇斯(R. Coase)的見解,組織內部可能同時存在威權的關係與價格的機能,而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題: (A)如何設計組織內的薪酬制度 (B)如何進行組織設計 (C)如何增加交易成本 (D)如何節省交易成本
#189759
[ 組織發展] 不僅是一種理論,更包含多種實務作法與研究方法,下列有關組織發展的敘述,何者錯誤: (A)組織發展強調組織的計畫性變革 (B)組織發展結合行動研究的方法 (C)組織發展重視人員潛能的發揮 (D)組織發展強調組織的自然變化
#189760
聖吉(Senge)所稱學習型組織的[ 第五項修練] 係指下列何者: (A)系統思考 (B)共同願景 (C)團隊學習 (D)自我超越
#189761
組織發展策略中的[ 管理格道訓練],主要係用以發展下列那一項: (A)環境 (B)組織 (C)團體 (D)管理者
#189762
政府經常使用公共預算來調解總體經濟,此一做法,是以那一項理論為依據:(A)漸進預算理論 (B)公共財理論 (C)績效預算理論 (D)凱因斯理論
#189763
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