生涯大師D. Super 認為個體的生涯發展階段中,11-12 歲之兒童是屬於下列哪個次階段?
(A)成長階段之興趣期
(B)成長階段之能力期
(C)成長階段之幻想期
(D)探索階段之幻想期

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統計: A(1598), B(628), C(619), D(419), E(0) #348870

詳解 (共 6 筆)

#367933

依照Super 的生涯發展理論,九年一貫國民教育階段,一到八年級都屬於生涯發展過程中的成長階段,主要是經由重要他人的認同,發展出自我概念,隨者年紀漸長,興趣、能力益顯重要,社會參與及現實考驗也逐漸增加。此階段的生涯發展任務在發展自我形象,發展對工作世界正確的態度,並了解工作的意義。

 

一到四年級的小朋友,屬於成長階段的幻想期,喜歡在幻想中進行生涯角色的扮演。

五六年級則屬成長階段的興趣期,喜好是抱負與活動參與的決定因素。

七八年級為成長階段中的能力期,能力在生涯發展中逐漸具有重要性,會開始考慮工作條件。

九年級則銜接到高一與高二,為探索階段中的探索期。

探索階段約在青春期(15-24),個體在學校、休閒活動及各種工作經驗中、進行自我檢討、角色試探、及職業探索。探索階段的生涯發展任務在實現對職業的偏好,探索階段中的探索期,會開始考慮需要、興趣、能力及機會,會開始做暫時性的決定,並在幻想、討論、課業及工作中加以嘗試。

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補樓上圖

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#599446

Super[1980]曾描繪出一個[生涯彩虹圖],具現了人生各個發展階段和所扮演的主要角色。

*愈黑表示該角色所投入的程度愈多;愈多空白,表示該角色所投入的程度愈少。

第一個層面(生活廣度)—又稱大週期  成長期、探索期、建立期、維持期、隱退期

  1.「成長期」[1至14歲]--------需求與幻想為此一時最主要的特質

  2. 「探索期」[15至24歲]

  3.「建立期」[25至44歲]------大部分人處於最具創造力的顚峰狀態,身負重任、表現優良。

  4.「維持期」[45至64歲]------面對新進人員的挑戰需不時競競業業。

  5. 「隱退期」[65歲至晚年]

第二個層面(生活空間) 兒童、學生、休閒者、公民、工作者、家庭照顧者等主要角色

第三個層面(生活深度) 代表一個人在扮演每個角色時所投入的程度。

  1. 0至5歲時的角色是兒童

  2. 小學之後是學生、休閒者或遊戲者

  3. 25歲左右開始投入就業市場,成為工作者

  4. 30歲左右成家,扮演配偶、家長的角色

  5. 45歲左右工作者的角色中斷,學生角色突顯,表示可能進修充電,再度加強專業能力,提昇技能

  6. 48歲左右再度在工作中全力衝刺,事業發展達到頂峰,此時休閒者與公民的角色逐漸變得重要

  7. 65至75歲之間投入相當多的時間在家庭

  8. 70歲以後,休閒者與家長的角色最為突顯。

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#1399412

提出者

Super1980]曾描繪出一個[生涯彩虹圖],具現了人生各個發展階段和所扮演的主要角色。

第一個層面-生活廣度又稱大週期

成長期、探索期、建立期、維持期、隱()退期

成長期

探索期

建立期

維持期

隱退期

114

1524

2544

4564

65歲至晚年

第二個層面-生活空間

兒童、學生、休閒者、公民、工作者、家庭照顧者(六個角色)

第三個層面-生活深度

代表一個人在扮演每個角色時所投入的程度

I.            05歲時的角色是兒童

II.          小學之後是學生、休閒者或遊戲者

III.        25歲左右開始投入就業市場,成為工作者

IV.        30歲左右成家,扮演配偶、家長的角色

V.          45歲左右工作者的角色中斷,學生角色突顯,表示可能進修充電,再度加強專業能力,提昇技能

VI.        48歲左右再度在工作中全力衝刺,事業發展達到頂峰,此時休閒者與公民的角色逐漸變得重要

VII.      6575歲之間投入相當多的時間在家庭

VIII.    70歲以後,休閒者與家長的角色最為突顯。

1.成長階段0~14

認同並建立起自我概念,對職業好奇,佔主導地位,並逐步有意識培養職業能力。

需求與幻想為此一時最主要的特質

成長階段-幻想期

1~4年級

6~10

成長階段-興趣期

56年級

1112

成長階段-能力期

78年級

1314

 

 

2.探索階段15~24

   (青春期)

主要通過學校學習進行自我考察、角色鑑定和職業探索,完成擇業及初步就業。

個體在學校、休閒活動及各種工作經驗中、進行自我檢討、角色試探、及職業探索。探索階段的生涯發展任務在實現對職業的偏好,探索階段中的探索期,會開始考慮需要、興趣、能力及機會,會開始做暫時性的決定,並在幻想、討論、課業及工作中加以嘗試。

3.建立階段25~44

獲取一個合適的工作,並謀求發展,是大多數人職業生涯周期中的核心部分。

大部分人處於最具創造力的顚峰狀態,身負重任、表現優良

4.維持階段45~64

維護已獲得的成就和社會地位,維持家庭和工作兩者間平衡,找尋接替人選。

面對新進人員的挑戰需不時競競業業

5.衰退階段65↑

逐步退出職業和結束職業,開發社會角色,減少權力和責任,適應退休後生活。

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#1399809
生涯彩虹圖圖解
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