社會心理學者Geert Hofstede，1980年提出國家文化價值觀模式的四因素論分別為：1.個人主義/集體主義、2.權力距離、3.不確定性規避程度、4.男性主義，之後Hofstede和Bond於1988年共同發展出第五個構面為何？
(A)價值觀主義
(B)長期導向主義
(C)道德觀主義
(D)硬式領導主義

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#1157439

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#1451236
＜補充＞
Hofstede／文化分析模式
 
１社會取向構面：個人主義與集體主義
２權力取向構面：高度權力主義與低度權力主義
３目標取向構面：男性度與女性度
４風險取向構面：不確定性規避與不確定性接受
５時間取向構面：長期取向與短期取向
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#874646
吉爾特·霍夫斯塔德（Geert Hofstede）是一名荷蘭社會學家、心理學家。他在管理IBM期間，研究並發表了「各國間的霍夫斯塔德行為模式（Hofstede』s Model of National Cuture）」，主要談及不同國家的文化異同如何影響管理層的決策。
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#2149895
高個不男長
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#4933732
  • 權力距離。一國範圍內人與人之間的不平等程度。
  • 個人主義與集體主義。個人對於人際關係（他們所屬的家庭或組織）的認同與重視程度。
  • 男性氣質與女性氣質。男性氣質的文化有益於權力、控制、獲取等社會行，與之相對的女性氣質文化則更有益於個人、情感以及生活質量。
  • 不確定性規避。一國範圍內人們對於結構性情景（相對於非結構性情景、非常規態勢）的偏愛程度。
  • 長期取向與短期取向。長期：著眼於未來的價值取向，比如儲蓄習慣和堅持力。短期：著眼於短期和眼前的價值取向，比如尊重傳統、重視履行社會義務。
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私人筆記#4658313
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國家文化模型記憶五字口訣 霍夫斯坦德(...
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(B) 長期導向主義：Hofstede ...
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