科學管理學派的創始者泰勒在其1911年出版的《科學管理的原則》述及提升組織每位員工效率之四項原則，下列四項答案何者不正確？
(A)動作科學化原則
(B)工人選用科學原則
(C)工作資格認定原則
(D)誠心合作及和諧原則

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統計： A(61), B(62), C(475), D(302), E(0) #251135

詳解 (共 2 筆)

#441427

「科學管理四原則」：

(1)動作科學化原則：每一個工人的每一個動作元素，應以科學分析而發展出一套標準，來代替經驗法則。

(2)工人選擇科學原則：以科學步驟來選擇工人，然後加以訓練、培養、得到工作技能；而非如同以往任憑其自己摸索。

(3)誠心合作原則：管理者與員工之間應誠心對待、相互合作，才能產生團隊力量。

(4)責任劃分原則又稱最大效率原則：劃分工人與管理者之間的責任，各盡其職，發揮最大效率。

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#1119990
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5608133
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泰勒科學管理四原則速記口訣:動作科學原則...
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