管理者採取任何激勵措施前,應先瞭解員工的
(A)行為
(B)需要
(C)才能
(D)個性

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統計： A(135), B(2731), C(172), D(373), E(0) #360418

詳解 (共 3 筆)

#651182
我個人把他解釋為了解員工的需要
比如有的員工愛摳摳~那激勵的方式就可以用獎金摳摳
比如有的員工愛休假~那激勵的方式就可以用假期之類的方法
看員工比較"需要"什麼~就從需要的地方給他激勵囉~
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#858731
針對員工所想的>>>去符合他的需求(合理範圍內)
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#647748
????
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#551002
未解鎖
每個人都是不同的個體，所以管理者必須瞭解...
(共 53 字，隱藏中）
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