組織管理的控制幅度以多少人為限?
(A)八至十二人
(B)五至十一人
(C)六至十四人
(D)七至十五人。
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統計: A(2517), B(1074), C(702), D(799), E(1) #125564
統計: A(2517), B(1074), C(702), D(799), E(1) #125564
詳解 (共 4 筆)
#217499
這到底是根據哪本書誰說的理論出來的答案阿 = =?
奇怪的是答案彼此之間都有交集...
補充一下..
控制幅度
指一位主管能夠有效直接監督幾個部屬,或向同一位主管直接報告的部屬人數。一位主管監督部屬人數愈多,控制幅度就愈大;反之,監督部屬人數愈少,控制幅度就愈少。
一位主管之控制幅度應該多大,學者們一直未能達到共識。主管的控制幅度愈大,其底下管理階層愈少,可以降低成本、縮短溝通路線。但是幅度過寬時,主管在其管理的極限下,難以有效地監督其底下的每一位管理者。因此,最理想的控制幅度應該是能夠有效運作所有的人力資源。(劉明德譯(民82)。管理學。台北:桂冠。)
一位主管之控制幅度應該多大,學者們一直未能達到共識。主管的控制幅度愈大,其底下管理階層愈少,可以降低成本、縮短溝通路線。但是幅度過寬時,主管在其管理的極限下,難以有效地監督其底下的每一位管理者。因此,最理想的控制幅度應該是能夠有效運作所有的人力資源。(劉明德譯(民82)。管理學。台北:桂冠。)
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#351290
組織管理的控制幅度-----以八至十二人為限
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