組織設計包括兩部分,一是工作職能設計,另一為:
(A)人員安排
(B)權力設計
(C)工作流程設計
(D)招募設計
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統計: A(209), B(790), C(730), D(10), E(0) #149677
統計: A(209), B(790), C(730), D(10), E(0) #149677
詳解 (共 5 筆)
#213683
組織設計的內容[權力設計]
儘管組織結構日益複雜、類型演化越來越多,但任何一個組織結構都存在三個相互聯繫的問題:
即職權如何劃分;部門如何確立;管理層次如何劃分。
由於組織內外環境的變化影響著這三個相互關聯的問題,使得組織結構的形式始終圍繞這三個問題發展變化。
因此,要進行組織結構的設計,首先要正確處理這三個問題。
1.職權的劃分。2.部門設計。3.層次設計。
組織設計的成果[工作職能設計]
組織結構設計的成果表現為組織結構圖、職位說明書和組織手冊。
以前的名詞解釋嗎?怎麼買的書都沒看到
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#128882
好容易選A喔
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#965947
答案應為
(C)工作流程設計
技職◆國際企業管理- 96年 - 96年度四技二專統一入學測驗專業科目(二)#14193
阿摩線上測驗: http://yamol.tw/item-%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A8%AD%E8%A8%88%E5%8C%85%E6%8B%AC%E5%85%A9%E9%83%A8%E5%88%86%EF%BC%8C%E4%B8%80%E6%98%AF%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%81%B7%E8%83%BD%E8%A8%AD%E8%A8%88%EF%BC%8C%E5%8F%A6%E4%B8%80%E7%82%BA%EF%BC%9A+++%28A%29+%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%AE%89%E6%8E%92+++%28B%29..-536405.htm#ixzz3NHN4zaX6
阿摩線上測驗: http://yamol.tw/item-%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A8%AD%E8%A8%88%E5%8C%85%E6%8B%AC%E5%85%A9%E9%83%A8%E5%88%86%EF%BC%8C%E4%B8%80%E6%98%AF%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%81%B7%E8%83%BD%E8%A8%AD%E8%A8%88%EF%BC%8C%E5%8F%A6%E4%B8%80%E7%82%BA%EF%BC%9A+++%28A%29+%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%AE%89%E6%8E%92+++%28B%29..-536405.htm#ixzz3NHN4zaX6
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#732415
組織設計的六項關鍵因素
1工作專業化
2.部門化
3.職權.職責與權力
4.控制幅度
5.集權與分權
6. 正式化
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