行政激勵的「內容理論」中，不包含下列何者？
(A)激勵保健理論  
(B)生存、關係、成長理論
(C)增強理論
(D)需求層級理論

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統計： A(159), B(273), C(5567), D(288), E(0) #390460

詳解 (共 10 筆)

#601088
內容理論：探討引起行為的內容ex需要層次理論、激勵保健理論、ERG
過程理論：詮釋成員如何選擇工作作為及選擇過程ex期望理論、公平理論
增強理論：行為改變途徑，行為是由後果來決定。主要以史金納的學習理論為依據
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#1417143
  1. 內容型激勵理論
    • 馬斯洛的需要層次理論
    • 奧德弗的ERG理論
    • 麥克利蘭的成就需要理論
    • 赫茲伯格的雙因素理論
  2. 過程型激勵理論
    • 弗魯姆的希望理論
    • 亞當斯的公平理論
  3. 行為改造型激勵理論
    • 亞當斯的挫折理論
    • 斯金納的強化理論
    • 海德的歸因理論
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#799427

關於增強理論:

操作制約、古典制約皆屬於行為主義的理論:

古典制約:強調的是"刺激-聯結"的學習

操作制約:強調的是"增強作用"--即"後效強化"的學習

所以...

"增強理論"嚴格說起來應該是"操作制約"的行為學習理論


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#2170156
ㄧ、內容論：1.Maslow需求層級理論...
(共 206 字，隱藏中）
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#775696
A 何茲伯格
B 阿佛徳
D 馬斯洛
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#3021954
行政激勵內容：馬的需求、赫茲的雙因子or...
(共 100 字，隱藏中）
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#3109830

內容論：解釋個體為何會有多種需求以及激勵員工產生行為的因素。

程序論：描述如何將需求激勵轉化為行為的過程。

強化論：指激勵可以透過外在機制影響員工行為，產生預期的結果。


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#2551230
ㄧ、內容論：1.Maslow需求層級理論...
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#601115
古典行為
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#601150
感謝XD
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4716064
未解鎖
行政激勵 內容理論 需求層級理論 激勵...
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私人筆記#7467137
未解鎖
(A) 激勵保健理論 ❌◈ 赫茲伯格提...
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