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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
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95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500
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試題詳解
試卷:
95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 |
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500
年份:
95年
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
複選題
112、下列属于结果导向型考评方法的是()
(A) 制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
(B) 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
(C) 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
(D) 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
(E) 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
正確答案:
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