試題詳解

試卷：93年 - 2004年5月二级企业人力资源管理师真题#13505 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：93年 - 2004年5月二级企业人力资源管理师真题#13505

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
125、心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的() 的一种科学测量方法。
(A)智力水平
(B)个性差异
(C)知识水平
(D)能力特征
(E)发展潜力

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