複選題
20.依性別工作平等法（現為性別平等工作法）規定，下列何者錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日
(B)女性受僱者分娩前後應有產假 8 星期
(C)女性受僱者妊娠期間，應有產檢假 5 日
(D)陪產假期間，薪資減半發給

答案：登入後查看
統計： A(87), B(172), C(459), D(1522), E(26) #1893853

詳解 (共 6 筆)

#3084754

第 14 條 

女性受僱者因生理日致工作有困難者，【每月得請生理假一日】A，全年請假日數【未逾三日】，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。

前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

第 15 條 

雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假【八星期】B；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假【四星期】；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假【一星期】；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假【五日】。

受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假【五日】。C

受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假【五日】。

產檢假及陪產假期間，薪資照給。D

 
84
0
#3062628
(D)陪產假期間，薪資減半發給 →D產檢...
(共 584 字，隱藏中）
前往觀看
19
0
#5384275
性別工作平等法第15條已修法 受僱者妊...
(共 37 字，隱藏中）
前往觀看
13
0
#3071006
依性別工作平等法規定，下列何者錯誤？ (...
(共 498 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#5393024
第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後...
(共 374 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#6265129
性別工作平等法第14條（生理假） 1....
(共 292 字，隱藏中）
前往觀看
9
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2915841
未解鎖
第 女性受僱者因生理日致工作有困難者，【...
(共 205 字，隱藏中）
前往觀看
3
0