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110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務、外勤銷售:管理學概要#106845
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務、外勤銷售:管理學概要#106845 |
科目:
國營事業◆1.管理學 2.經濟學
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務、外勤銷售:管理學概要#106845
年份:
110年
科目:
國營事業◆1.管理學 2.經濟學
複選題
30.有關績效評估的敘述,下列何者正確?
(A)量化指標通常較為客觀
(B)績效評估越頻繁員工的表現會越好
(C) 360 度績效評估是一種較具備全面性的績效評估方式
(D)可以先針對評估項目設計評量尺度,再針對重要性給予權重,最後進行加權計算
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
強尼
B1 · 2022/06/07
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未解鎖
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