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國營事業◆企業概論
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104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:1.企業概論#32751
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試題詳解
試卷:
104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:1.企業概論#32751 |
科目:
國營事業◆企業概論
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管:1.企業概論#32751
年份:
104年
科目:
國營事業◆企業概論
複選題
36. 下列何種績效評估的重點在於評估者根據員工所作有效及無效的事與特定行為進行評估,而 非定義模糊的個性特質?
(A)書面評論法
(B)關鍵事件法
(C)圖解等級尺度法
(D)行為定錨等級尺度法
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B2 · 2016/02/13
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未解鎖
原本答案為B,修改為B,D
(共 15 字,隱藏中)
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吉霸昏(112國營企管兼職半年上榜)謝謝阿摩的各位
B7 · 2023/07/19
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未解鎖
(A)書面評論法(主管評判法):受評估者...
(共 141 字,隱藏中)
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0
Emily
B6 · 2018/03/02
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未解鎖
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(共 86 字,隱藏中)
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