複選題
50.下列哪些方法可以協助企業推估總人力需求？
(A)比率分析法
(B)趨勢推估法
(C)因素分析法
(D)管理者經驗判斷

答案：登入後查看
統計： A(5507), B(5768), C(3792), D(5298), E(11) #1685748

詳解 (共 10 筆)

#4921371

舉例比較容易懂 :

(A)比率分析法 --> 主管&員工的比率、退休人員&新進人員的比率
(B)趨勢推估法 --> 以員工做多久會退休來推估人力循環週期
(C)因素分析法 X
(D)管理者經驗判斷 --> 你懂的

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#2453026
預測未來人力需求：判斷性預測包括管理估計...
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#2666380

因素分析法是依據分析指標與其影響因素的關係，從數量上確定各因素對分析指標影響方向和影響程度的一種方法。因素分析法既可以全面分析各因素對某一經濟指標的影響，又可以單獨分析某個因素對經濟指標的影響，在財務分析中應用頗為廣泛

 http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E5%88%86%E6%9E%90%E6%B3%95

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#4263330

企業推估總人力需求的方法有

（一）判斷性預測

1.管理者經驗判斷

2.德爾菲技術

3.情景方案分析

（二）數學性預測

1.比率分析法

2.趨勢推估法

3.時間序列

4.迴歸模型

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#2450154
因素分析法 : 依據分析指標與其影響因素...
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#2991825

因素分析法

是依據分析指標與其影響因素的關係，從數量上確定各因素對分析指標影響方向和影響程度的一種方法。因素分析法既可以全面分析各因素對某一經濟指標的影響，又可以單獨分析某個因素對經濟指標的影響，在財務分析中應用頗為廣泛。

---MBA智庫

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#3104237
人力資源需求預測的方法 　　1.德爾菲...
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#4058751
用實際公司案例來破題 A.比率分析法-...
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#2493906
剛剛找到人力需求的簡報檔裡面很清楚htt...
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#3229695
預測未來人力需求方法:  *判斷性預測 ...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4751752
未解鎖
企業推估總人力需求的方法有（一）判斷性預...
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