評估者在評估員工績效時，可能會受到員工某項人格特質影響，而使績效評估失真，此稱之為：
(A) 類已效應
(B) 月暈效應
(C) 新近記憶效應
(D) 骨牌效應

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統計： A(9), B(323), C(3), D(4), E(0) #536421