請問謝富樂(Scheffler)是屬於下列那一學派?
(A)倫敦學派
(B)芝加哥學派
(C)哈佛學派
(D)柏林學派
統計: A(1538), B(758), C(1624), D(326), E(0) #338665
詳解 (共 10 筆)
【補】各主要學派整理:
(1)觀念分析學派à倫敦路線,1960年代學借來稱呼皮特斯(Peters)和赫斯特(Hirst)為首的教育哲學研究社群,重視理性啟蒙。
(2)法蘭克福學派à新馬克思主義,以批判資本主義的觀點看社會。
(3)維也納學派:倡導科學的哲學(邏輯分析學派),揚棄形上學,使用邏輯分析。
(4)劍橋學派à邏輯實證論:維也納學派經由羅素(Russell)邏輯分析的觀點進一步發展之。
(5)芝加哥學派à符號互動論,湯瑪士(Thomas),帕克(R.Park),米德(Mead) 。
(6)哈佛學派à謝富樂(Israel Scheffler)。
※各主要學派整理
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觀念分析學派 |
倫敦路線,1960年代學借來稱呼皮特斯(Peters)和赫斯特(Hirst)為首的教育哲學研究社群,重視理性啟蒙。 |
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法蘭克福學派 |
新馬克思主義,以批判資本主義的觀點看社會。 |
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維也納學派 |
倡導科學的哲學(邏輯分析學派),揚棄形上學,使用邏輯分析。 |
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劍橋學派 |
邏輯實證論:維也納學派經由羅素(Russell)邏輯分析的觀點進一步發展之。 |
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芝加哥學派 |
符號互動論,湯瑪士(Thomas),帕克(R.Park),米德(Mead) 。(Dewey亦算) |
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哈佛學派 |
謝富樂(Israel Scheffler)。 |
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伯明罕學派 |
英國文化研究的始祖,結合社會學、文學理論、媒體研究與文化人類學來研究工業社會中的文化現象。 |
給3F:
一、興起:1960(英)
二、代表:倫敦大學教授郝斯特(Hirst)、皮特斯(Peters)
三、在教育方面,指的就是觀念分析學派 (Peters、Hirst)
在經濟方面,則是指新自由主義
四、應用「觀念分析」方式來處理教育上的觀念和問題,其主張研究教育哲學必須遵守三項原則:
1.邏輯的一貫性:教育學說的體系不能自相矛盾,才具有邏輯的認知意義。
2.經驗的檢證性:教育學說要符應經驗科學的真理事實,否則只是形而上的假科學。
3.道德的可欲性:教育學說要符合道德的「價值性」,否則易流於反道德或非道德。
五、倫敦學派認為研究教育哲學,不論是思辨或形而上的假設,都必須經過分析批判才能成為妥當的論證。而教育哲學的任務就在澄清教育思想的設證,給予適當的地位和適用範圍。
謝富樂\哈佛學派\分析哲學\教育的語言
哈佛學派代表人物-謝富樂(Israel Scheffler)
他自1983年起便主持哈佛大學教育哲學研究中心,目前仍是該中心的主持人。謝富勒教授將分析哲學引進教育哲學界,使得教育哲學的研究展現精緻與活力。其所著的《教育的語言》(The language of education, 1960)出版後影響極大。
哈佛學派謝富勒(I. Scheffler)將分析哲學引進教育哲學界,使得教育哲學的研究展現出前所未有的精緻與活力。其所著《教育的語言》於1960年出版之後,廣受好評,咸認為教育哲學樹立了新的里程碑。其主要著作還包括《探索的分析》《知識的條件》《科學與主觀性》《理性與教學》《人類潛能》等。認為教育的口號若欲使之落實,必須加以澄清使之精緻化,否則便流於空洞,容易使誤解、誤用,或有誤導作用,此位教育哲學家
從「教育的語言」(The Language of Education)觀點分析「教學」,並著手開 始處理在教學過程中涉及「認知」之解析,並說明了事實、技能、規範教學各有其特色
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A哪一位學者認為教育的目的在發展人的潛能? (A) 謝富樂(S. Scheffler) (B) 杜威(J. Dewey) (C) 斯賓塞(H. Spencer) (D) 赫爾巴特(Herbart)
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D提出教育四種概念(複合性、爭議性、多樣態的歷程、工作—成效)以及教育四種隱喻(metaphor)(接生、塑造、雕刻、生長)的學者為何人? (A)盧迪格(Ruediger) (B)史摩爾(Small) (C)白格曼(Bergemann) (D)謝富樂(Scheffler)
參考
http://blog.xuite.net/st868221/twblog/126834870-%E8%AC%9D%E5%AF%8C%E6%A8%82%EF%BC%88Scheffler%EF%BC%89%E6%8F%90%E5%87%BA%E6%95%99%E8%82%B2%E6%9C%AC%E8%B3%AA%E5%9B%9B%E5%A4%A7%E6%A6%82%E5%BF%B5
阿摩線上測驗: http://yamol.tw/note_book.php?bsid=3210¬eid=5716&noslave=1#ixzz36OIe4lCB
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