費堯
(Fayol)
所提出的跳板原則
(gangplank)
乃
應用在
(A)
由上而下的溝通
(B)
由下而上的溝通
(C)
斜向溝通
(D)
平行溝通
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統計: A(192), B(674), C(1386), D(3339), E(0) #573282
統計: A(192), B(674), C(1386), D(3339), E(0) #573282
詳解 (共 6 筆)
#874898
骨幹原則:指上下層運作關係,認為命令下達和意見溝通皆須經由正式的管道傳達。
跳板原則:組織同一層級,在其主管允許之下,可彼此直接溝通,不需逐層呈轉但須將溝通結果向主管報告。
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#1443781
費堯(Henri Fayol)所提出的跳板原則(Gangplank Principle),指的是: ANS(C)
(A) 讓溝通能夠跨越傳統直線關係互動,又稱為骨幹原則
(B) 讓溝通能夠跨越傳統直線關係互動,又稱為垂直式溝通
(C) 不同部門、同一層級直接進行溝通協調
(D) 同一部門、不同層級直接進行溝通協調
(A) 讓溝通能夠跨越傳統直線關係互動,又稱為骨幹原則
(B) 讓溝通能夠跨越傳統直線關係互動,又稱為垂直式溝通
(C) 不同部門、同一層級直接進行溝通協調
(D) 同一部門、不同層級直接進行溝通協調
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#1443784
有關「跳板原則」敘述,以下何者正確? ANS :(D)
(A)由韋伯(Weber)提出
(B)事後不需告知主管
(C)目的在聯絡感情
(D)指組織內水平層級的溝通。
最佳解!
Aleio Chen 小六上 (2011/04/18 20:25):45人
為費堯提出的管理十四原則中之「指揮鍊」原則內,費堯另指出,於指揮統一原則之下,為增進組織溝通效率,部屬可於取得主管同意後,直接進行跨部門溝通,唯溝通結果應向主管呈報!
為費堯提出的管理十四原則中之「指揮鍊」原則內,費堯另指出,於指揮統一原則之下,為增進組織溝通效率,部屬可於取得主管同意後,直接進行跨部門溝通,唯溝通結果應向主管呈報!
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#1430599
例如:我在行銷部有今年產品發表會的題案要與公關部的A同仁討論
我可以直接找公關部A同仁討論後再將結果告訴我的主管就好;
不需要把提案內容打成報告或先口頭跟自己的主管報告,
再由我的主管轉達給公關部主管,
然後公關部主管再和A同仁說。
這樣省去很多麻煩和時間:)
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#1422674
那斜向溝通是什麼原則呢?
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