透過工作設計的改善，可以增進激勵的效果。下列何者不包括在內？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)建立良善的獎酬制度
(D)工作輪調

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統計： A(224), B(77), C(1942), D(598), E(0) #169387

詳解 (共 7 筆)

#208499

在實施「工作設計」上：

1、實施無缺點計畫

2、實施目標管理

3、實施工作擴大化

4、實施工作豐富化

5、實施彈性工作時間制

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#509863



透過工作設計的改善，可以增進激勵的效果。下列何者不包括在內？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)建立良善的獎酬制度
(D)工作輪調

ANS : (C)

~解析 :
 「有效激勵管理」之「方法」 :

實務上要如何做乃是一種有效的激勵管理 ? 依學者之意見大致有三大項 :


一、在「改善管理方式」方面 : (一) 採取「權變領導」方式。
(二) 澈底實施「分層負責逐級授權」。 (三) 採取各種「物質」的與「心理」的「激勵作法」。 (四)「鼓勵」工作人員「進修」及「參加各種訓練」: 1.「職前進修訓練」； 2.「在職進修訓練」。 (五) 舉辦各種「競賽活動」。 (六) 實施「參與管理」。


二、在「改善工作條件」方面 :
(一) 改善「人事管理」措施。 (二) 改善「工作環境」及「設備」。


三、在「改善工作設計」方面 : (一) 實施「無缺點計畫」。 (二) 實施「目標管理」。 (三) 實施「工作擴大化」。
(四) 實施「工作豐富化」。 (五) 實施「彈性工作時間制」。 (六) 實施「工作輪調」。

 

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#977139
C 是改善管理方式方面
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#212442
工作設計方式：工作輪調、工作擴大化、工作豐富化
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#2447313
無目標計畫豐富擴大彈性輪調
(共 15 字，隱藏中）
前往觀看
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#4694144
C不在工作設計的範圍內
工作設計包含-
工作擴大化：強調水平工作擴展，擴大工作範圍，增加工作種類項目，例如櫃檯小姐除了接電
話又再增加幫忙顧客叫計程車的工作

工作豐富化：強調垂直工作擴展，賦予員工更多的責任和權力，提升員工自主性和參與管理，增加員工對工作的掌握度

工作輪調

工作簡化


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#203461


c 為何錯  ???

哪位大大為我解惑

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