關於性別工作平等法之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主與受僱者之約定優於本法者，從本法之規定。 (B)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，適用之。 (C)依本法第 5 條規定設立之性別工作平等會，其女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。 (D)工作規則、勞動契約或團體協約，規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪時，其規定或約定無效。