18 公務員感到晉升無望、前途發展有限，因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後，主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果？
(A)獨任制
(B)功績制
(C)外補制
(D)內升制

答案：登入後查看
統計： A(84), B(82), C(5089), D(407), E(0) #234868

詳解 (共 1 筆)

#649055
若有缺位透過外補制→內部公務員就不能參與→工作意願低落
31
0