9 公務人員甲因執行公務屢有違失，年終獲乙等之考績評定，如甲欲提起行政救濟，下列敘述何者 正確？
(A)甲不得對乙等考績評定提起任何救濟
(B)甲可依申訴、再申訴程序尋求救濟；針對再申訴決定，無法向行政法院提起行政訴訟
(C)甲可依申訴、再申訴程序尋求救濟；針對再申訴決定，可向行政法院提起行政訴訟
(D)甲可依復審程序尋求救濟；如對復審決定不服，可向行政法院提起行政訴訟

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統計： A(38), B(134), C(645), D(3424), E(0) #3274970

詳解 (共 9 筆)

#6161999
110.3.16 1f4a1.png公務人員考績小常識1f4a1.png
203c.png現在考績考甲及考乙也可以提起復審囉！
公務人員保障暨培訓委員會針對公務人員保障法所定復審及申訴、再申訴的救濟範圍，已配合司法院釋字第785號解釋意旨調整，並自109年10月5日起實施，現在公務人員如果對考績等次、總分等事項不服，都可以提起復審救濟了！1f603.png
因此，銓敘部也配合修改考績通知書的救濟教示文字囉！1f4c4.png
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66908cbe26c4f.jpg
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工作條件、管理措施:申訴、再申訴

懲處、(行政處分):復審、行政訴訟

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D 公務人員考績法規所為之獎懲、考績評定各等次、曠職核定等，均有法律或法律授權訂定之規範，且經機關就構成要件予以判斷後，作成人事行政行為，已觸及公務人員服公職權等法律地位，對外直接發生法律效果，核屬行政處分，應循複審程序提起救濟。 

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