1認為管理者應該直接對組織的成敗負責，我們稱此種觀點為:
(A)管理的全能觀點
(B)管理的象徵觀點
(C)管理的成敗觀點
(D)管理的組織觀點

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詳解 (共 1 筆)

#1381544

組織文化與環境

管理者：全能性(omnipotent)與象徵性觀點(symbolic)

(一)全能性觀點(omnipotent view of management)：

管理者應直接對組織的成敗負責

(二)象徵性觀點：許多組織的成敗是由於管理者無法掌控的外力所造

(三)reality suggests a synthesis綜合性觀點：

管理者受到外部的限制來自於組織環境，內部的束縛來自於組織文

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