1.民營化與契約外包等行政革新手段興起，最主要是受到彼得斯(B. Guy Peters)所謂治理模式多元化興起原因中的那 一項因素之影響？
(A)釋放官僚桎梏提昇政府績效觀念興起
(B) 市場與參與的治理模式受到大力提倡
(C)公共組織的持久性與穩定性日漸改變
(D) 政府民主治理與課責重要性日益增加

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統計： A(651), B(3509), C(84), D(136), E(0) #250444

詳解 (共 9 筆)

#697172
彼得斯所提出的企業型政府的特質有四：
1.市場式政府2.參與式政府3.彈性化政府4.解制式政府。
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#2697405

(A)釋放官僚桎梏=>法規鬆綁=>解制式政府

(B)市場與參與的治理模式=>民營化、契約外包

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#3345802

Peters四個治理模式中，歸納80年代各國政府再造的模式，大約可劃分為四種模式，公共組織變革最大就是市場模式，目的建立如同企業一樣的市場化競爭模式，企業家的創新精神，更是適合公共組織上層的管理者的學習角色。

1.市場模式：該模式引進『公共選擇理論』，認為官僚是理性自利的人，強調創造公共組織的內部市場化(企業精神)，運用企業管理技術改善公共服務品質，官僚體系欠缺企業家精神(創新和遠見)，因此公共組織的上層(公共管理者)最需要培養企業家精神，有利於政策制定與執行。如英國新右派的柴契爾夫人、美國柯林頓的新治理等皆是此模式。

2.參與模式：是本於民主的原則，將政府的部分權力交還給大眾參與。將重點置於公共組織的基層員工，以及公共組織直接服務的顧客甚至是全體公民。

3.彈性模式：將重點置於公共組織的結構調整，大量採用臨時人力降低成本。(如紐澳等國，幾乎都是臨時人力)

4.鬆綁模式：將重點置於解除政府的過度管制，對於組織型態並沒有特別偏好。強調賦予管理者(企業型官僚)更多的自主裁量權。

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#4431851
彼得斯（B. G. Peters）
四種新治理模式：
①解制模式／鬆綁模式（Deregulating Model）：
　企業型官僚、自主裁量權。
　透過更多的裁量權限，快速適切回應民眾的需求，來實現公共利益。
②市場模式（Market Model）：
　分權化組織結構、市場競爭機制、低成本及高品質服務。
　利用私部門組織傳輸公共服務。
　政府提供低成本與高品質的公共服務，即為公共利益。
③參與模式（Participatory Model）：
　扁平式組織、公民參與／黑堡宣言、開放性政府。
　對抗傳統官僚的層級節制體系。
　著重公共組織的基層員工，以及其服務的顧客，甚至是全體公民。
④彈性模式（Flexible Model）：
　部分工時、專案組織、避免組織僵化、
　政府以目標和任務為導向，其運作著重於系統層次。
　減少政府組織僵化，重視創新能力，便是公共利益的展現。

黑堡宣言：公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。
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#1386753
所以A是解制式政府嗎？
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#1149758
請問要如何區分市場型或解制型?
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#759293
（民營化與契約外包）革新手段（巿場式政府、參與式政府）治理模式
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#1073032
""民營"" : 市場
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#867189
(A)(C)(D)治理轉型的背景因素。

彼德斯（B. Guy Peters）歸納導致治理模式呈現多元化的因素如下。

（一） 釋放官僚桎梏以更大彈性來提升政府績效觀念的興起。
（二） 市場或參與的治理模式受到大力的提倡。
（三） 公共組織的持久性與穩定性日漸改變。
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