10 依法停止任用者，經公務人員考試錄取後應當如何處理？
(A)考試錄取無效
(B)於依法停止任用期間仍不得分發（配）任用為公務人員
(C)先予分配實務訓練，及格後俟其停止任用期間過後，再予分發任用為公務人員
(D)仍得予分發（配）任用為公務人員

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統計： A(93), B(584), C(18), D(12), E(0) #1483270

詳解 (共 2 筆)

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第 12 條

中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試 。但有下列各款情事之一者，不得應考： 一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝     有案尚未結案。 二、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 三、褫奪公權尚未復權。 四、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 依法停止任用者，經公務人員考試錄取，於依法停止任用期間仍不得分配 訓練或分發任用為公務人員。

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中華民國國民，年滿十八歲，n中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試n。但有下列各款情事之一者，不得應考：n一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝n 有案尚未結案。n二、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。n三、褫奪公權尚未復權。n四、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。n依法停止任用者，經公務人員考試錄取，於依法停止任用期間仍不得分配n訓練或分發任用為公務人員。nn

中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試


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