10 性別工作平等法中規範雇主應防治性騷擾行為發生之責任,下列相關規定何者錯誤?
(A)受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示
(B)雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施
(C)該法案之罰則主要針對雇主
(D)申訴者應負舉證責任
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
(D)申訴者應負舉證責任 →雇主負舉證責...
未解鎖
10人以上設申訴管道100人以上設托兒設...
未解鎖
第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。...
未解鎖
第 31 條 受僱者或求職者於釋明差...