10. 赫茲伯格（F. Herzberg）提出兩因素理論（Two-factor Theory），他認為：
(A) 薪酬是激勵因子，工作條件是保健因子
(B) 工作挑戰是激勵因子，工作條件是保健因子
(C) 成就感是激勵因子，工作挑戰是保健因子
(D) 工作上的人際關係是激勵因子，薪酬是保健因子

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