阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
100. 勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證明書」?
(A)小明因公司歇業而被資遣。
(B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。
(C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。
(D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(3), C(0), D(0), E(0) #3144898
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049412
1. 題目解析 在這道考題中,主要考察的...
(共 623 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
101 勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證明書」? (A)小明因公司歇業而被資遣。 (B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。 (C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。 (D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
#2775197
101 勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證 明書」? (A)小明因公司歇業而被資遣。 (B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。 (C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。 (D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
#2998023
69.勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證 明書」? (A)小明因公司歇業而被資遣。 (B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。 (C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。 (D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
#2998842
69. 勞工離職時,下列何種情形雇主不須開立「非自願離職證明書」? (A)小明因公司歇業而被資遣。 (B)小玲因一個月內曠工達六日而被雇主解僱。 (C)小美因目前擔任的職務不能勝任而被雇主資遣。 (D)小華因公司改組,未被新舊雇主商定留用而被資遣。
#3146724
1. 在坐標平面上,選出與圓(x-3)2+(y-4)2=52相切的直線:(A)3x+4y=5(B)3x+4y=0(C)4x+3y=5(D)4x+3y=0(E)4x+3y=1
#3144899
2. 某大學數學系甄選入學的篩選方式如下:先就學科能力測驗國文、英文和社會這三科成績(級分)加總做第一次篩選。然後從通過篩選的學生當中,以自然科的成績做第二次篩選。最後再從通過的學生當中,以數學科的成績做第三次篩選,選出一些學生參加面試。現在有五位報名該系的學生的學科能力測驗成績如下表:已知這五位學生當中,通過第一次篩選的有四位,通過第二次篩選的有三位,通過第三次篩選可以參加面試的只剩下一位。請問哪一位學生參加面試? (A)甲(B)乙(C)丙(D)丁 (E) 戊
#3144900
3. 假設是空間中三個向量,r是一個實數。已知且滿足,那麼r不可能等於下列哪一個數值: (A)(B)0(C)1(D)π(圓周率) (E)10100
#3144901
複選題4. 嘌呤是構成人體基因的重要物質,它的化學結構式主要是由一個正五邊形與一個正六邊形構成(令它們的邊長均為)的平面圖形,如下圖所示: 試問以下哪些選項是正確的? (A)∠BAC=54°(B)O是△ABC的外接圓圓心 (C)(D)
#3144902
5. 一個「訊息」是由一串5個數字排列組成,且每位數字都只能是0或1,例如10010與01011就是兩個不同的訊息。兩個訊息的「距離」定義為此兩組數字串相對應位置中,數字不同的位置數。例如,數字串10010與01011在第1,2及5三個位置不同,所以訊息10010與01011的距離為3。 試問以下哪些選項是正確的?(A)與訊息10010相距最遠的訊息為11101 (B)任兩訊息之間的最大可能距離是4 (C)與訊息10010相距為1的訊息恰有5個 (D)與訊息10010 相距為2 的訊息恰有9 個
#3144903
複選題6. 一個函數繪圖軟體的視窗預設的坐標平面之可視範圍為-15≤x≤15及-10≤y≤10,如下圖所示:當我們把視窗的比例尺調整為原來的二分之一時,視窗的可視範圍變成-30≤x≤30及-20≤y≤20,如下圖所示:試問以下哪些選項是正確的?(A)如果把視窗的比例尺調整為原來的三分之一,那麼視窗的可視範圍變成-45≤x≤x及-30≤y≤30; (B)如果把視窗的比例尺調整為原來的二分之一,那麼坐標平面上任一直線的斜率也變成原來的二分之一; (C)使用預設的視窗時,只能看到y=x2-30x+190與y=5x-60這兩個圖形的一個交點; (D)如果把視窗的比例尺調整為原來的五分之一,就可以看到y=x2-30x+190與y=5x-60這兩個圖形所有的交點。
#3144904
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
2023 年 · #116239
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116238
2023 年 · #116238
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
2023 年 · #116237
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
2023 年 · #116236
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
2023 年 · #116234
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
2023 年 · #116233
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-110#110813
2022 年 · #110813
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :1-50#110812
2022 年 · #110812
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處):51-80#110811
2022 年 · #110811
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處) :1-50#110810
2022 年 · #110810