101.凱立(Kelly)的建構理論，包含統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構等四種與生涯有關的建構。其中「個人對工作世界的解釋｣，是屬於何種建構？
(A)統轄建構
(B)從屬建構
(C)邊緣建構
(D)核心建構。

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統計： A(41), B(14), C(5), D(27), E(0) #1733572

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#2615174
1.統轄建構：應用在個人對工作世界的解釋...
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「生涯方格」是用來探索和瞭解人們面臨生涯選擇時的想法或「生涯建構」的一項質性衡鑑工具。

源自人格心理學家凱立的個人建構論

1.「建構」--個人了解自我及瞭解外在世界的方式


2.「統轄建構」--應用在個人對工作世界的解釋，工作內容接觸人或事物，屬於範圍較大的統轄建構


3.「從屬建構」--接觸人的工作中，變化性的大小則可以算是人/事物之下的從屬建構


4.「邊緣建構」--對個人特質瞭解是表層的，個人本身及週遭人也可觀察得到


5.「核心建構」--個人內心較深層的特質，他人不易觀察，個人本身也不一定有所覺察


※透過『階梯技術』可協助個人深入內在的核心建構，它可能是個人長久以來所珍視的價值信念，亦為個人對自我存在的意義

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