3. 凱立(Kelly)的建構理論，包含統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構等 4 種與生涯有構。其中「個人對工作世界的解釋｣，是屬於何種建構？
(A)核心建構
(B)邊緣建構
(C)從屬建構
(D)統轄建構

答案：登入後查看
統計： A(111), B(23), C(87), D(210), E(0) #3187658

詳解 (共 1 筆)

#6006641
網路上大多的解釋如下：

1.統轄建構：
應用在個人對工作世界的解釋，工作內容接觸人、事、物，屬範圍較大的統轄建構。

2.從屬建構：
接觸人的工作中，變化性的大小則可以算是人事物之下的從屬建構。
*此處就我的理解：
工作世界包含人、事、物三類，其中「人」是在「世界」下的一個項目，所以算是一種從屬關係。

3.編緣建構：
對個人特質瞭解是表層，個人本身及周遭也可觀查得到。

4.核心建構：
個人內心較深層的特質，他人不易觀察，個人本身也不一定有所查覺。

透過階梯技術可協助個人深入內在的核心建構，是個人長久以來所珍視的價值信念亦對自我存在的意義。
4
0