11 相較於品位分類制，下列那一項不是職位分類制的優點？
(A)重視科學管理的方法
(B)職責與報酬有連結性
(C)強調專才任用原則
(D)簡單易行且富有彈性

答案：登入後查看
統計： A(518), B(245), C(376), D(4607), E(0) #1915563

詳解 (共 5 筆)

#3121285



                                  優點

 

 

 

職位分類制度

(１)因事設職，按職擇人，人盡其才，強調「同工同酬」。

(２)重視專業，強調達到專才專用。

(３)重視科學管理與效率。

(４)強調權責分明，名實統一，守法負責，分工合作。

(５)做好工作評價、職位歸級等一系列準備工作，因此難度比大 。

(６)以工作鼓勵公務人員，職責較繁重，才能得到較高報酬。

(７)採專才專業原則，職等劃分較多，非經評量鑑定（考試）不能晉升職等。

 

 

品位分類制度      

(１) 結構富於彈性，方便機關職務調整。

(２) 等級劃分較少，晉升幅度較大。

(３) 比較簡單易行。

(４) 保證文官工作的穩定性。

(５) 以「名分」鼓勵公務人員，只要取得較高的品位，便可得較多的酬勞。


 

258
0
#4290740
品味>>以人(人品人品嘛)為...
(共 92 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#5955460
1. 品位分類制 (1) 重心：以「人」...
(共 135 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#3121453
(A)重視科學管理的方法 (B)職責與報...


(共 481 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
#3728307
張楚老師2020課本
p.613-618
0
2

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6396216
未解鎖
職位分類制度：(１)因事設職，按職擇人，...
(共 294 字，隱藏中）
前往觀看
5
0