11 行政機關過於重視績效文化所產生之倫理問題，下列何者錯誤？
(A)績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑
(B)績效指標過於簡化，忽略社會不同族群的多元利益
(C)過於重視績效考核，產生績效造假的文化
(D)過於重視績效目標，導致目標錯置

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統計： A(2866), B(305), C(257), D(273), E(0) #2909664

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#5542335

(A) 績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑 改為 績效指標的建立造成組織資源競爭，導致公共服務品質上升
                            (資源競爭，大家會提供更好的服務來獲取資源) 

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#5431330
(A) 績效指標的建立造成組織資源增加，...
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#5474585
(A) 績效指標的建立造成組織資源減少，...
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#5485404

11 行政機關過於重視績效文化所產生之倫理問題，下列何者錯誤？

 (A)績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑 
 (B)績效指標過於簡化，忽略社會不同族群的多元利益 
 (C)過於重視績效考核，產生績效造假的文化 
 (D)過於重視績效目標，導致目標錯置
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5055505
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