11 關於組織文化之內涵，下列敘述何者最錯誤？
(A)具有層次性及共享性
(B)內容包括器物、信念、規範、價值及基本假定等
(C)與組織生態同義
(D)維持穩定的人力有助於強化組織文化

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統計： A(83), B(97), C(2839), D(458), E(0) #2065390

詳解 (共 3 筆)

#3676573

組織生態學研究建立在兩個基本的理論假設基礎上。其一，組織生態學是運用生態學原理與方法研究組織生態主體與各種環境要素之間關係的一門學科，它尤其側重於考察各種組織生態環境及其構成要素對組織生態系統和組織生態系統中作為生態主體的人的影響。其二，組織生態系統是一個由人、組織（活動）、環境共同構成的複合系統。

基於以上對組織生態學的概念和基本理論假設的具體考察，一方面，我們可以在思想觀念上得到某些啟示，那就是對人、組織、環境之間的關係應有一個全新的認識，而在目前，確立和強化組織生態意識顯得尤為重要；另一方面，在實踐中，優化組織生態系統的內外部環境，提高組織生態系統適應環境的能力，成為組織改革與發展的重要方面。而在理論層次上抽象出能夠基本反映組織生態系統與各種生態環境之間、不同組織生態主體之間複雜關係的範疇，更是今後組織改革與發展應當承擔的重要研究任務之一。

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#3579895
組織文化是指組織成員所共享的一套基本假設...
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#3665207

是選錯的ㄟ  3F


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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1773632
未解鎖
D選項可參考W.Ouchi的Z理論 其...
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