18 若某一組織的主管希望以 Y 理論概念來帶領部屬，下列那一項做法最不會是這位主管可能採取 的方式？
(A)定期實施職務輪調
(B)讓員工在執行之外也得以參與業務的規劃
(C)授予員工在工作上的自主權和決定權
(D)提醒員工詳實記錄每日工作內容

答案：登入後查看
統計： A(184), B(57), C(149), D(3968), E(0) #2065397

詳解 (共 5 筆)

#5328106

回四樓

Y 理論認為員工具有自我學習、自動自發、自主控制等精神，

因此管理者有誘因採用職務輪調增加員工學習的機會，

以利在未來該單位部門遇到人手不足時，可以緊急調派協助。

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#3580462
這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，...
(共 613 字，隱藏中）
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#4866548
提醒兩字有被動的涵義,不是Y理論所強調自...
(共 35 字，隱藏中）
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#5304724

有人可以解釋 A)定期實施職務輪調嗎

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#3665217
最不會 XD
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