11 下列因素那一個屬於賀茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論(或稱之為雙因理論)當中的保健因素？
(A)成就
(B)責任
(C)賞識
(D)報酬待遇

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統計： A(11), B(11), C(9), D(635), E(0) #243814

詳解 (共 1 筆)

#785305
賀茲伯格(F. Herzberg)激勵─保健理論(或稱之為雙因子滿意理論)
內容如下:
(一)保健因子(X─生理)：又稱不滿足因子，有些工作情況會使員工不滿，但不會有激勵作用。如薪水、工作環境、人際關係、工作條件...等工作內的報酬，沒有會不滿足，有也不會滿足...等。
(二)激勵因子(Y─心理)：又稱滿足因子，有些工作不會使員工不滿，但反而有激勵作用。如：成就感、賞識、工作升遷、認同感、責任、發展...等，工作外的報酬，沒有不會不滿，但有會滿足。
資料參考於教育綜合專業科目(下)p1-21
 
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