11.組織的管理，其一方面是在確認組織的特定運作責任，在另一方面則藉由組織和工作流程的設計來強化生產力的目標，此管理謂之：
(A)作業管理
(B)組織發展
(C)工作豐富化
(D)權變管理

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統計： A(1765), B(841), C(155), D(77), E(0) #191460

詳解 (共 2 筆)

#506422




組織的管理，其一方面是在確認組織的特定運作責任，在另一方面則藉由組織和工作流程的設計來強化生產力的目標，此管理謂之：
(A)作業管理
(B)組織發展
(C)工作豐富化
(D)權變管理


~解析 :

「作業管理」: 一、是指「實現組織成果」的「策略」之一，可用來「確認責任」及「強化生產力」。 二、「最常用」的「作業管理技術」是透過「流程圖」來「彰顯整體作為」的「相關活動」。其「主要優點」有 : (一) 有助於「不必要程序」的「刪除」或「合併」。
(二) 要求「每一步驟」應「蒐集足夠資訊」，以為「規劃工作」。
(三) 配合「組織網絡」的「分析」，今助益於「辨識環境潛在動盪」。


 

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#1210209


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