14.組織行為中的知覺（perception），是指個體將他感受到的印象資訊加以組織解釋，惟知覺有可能產生嚴重的扭曲，若當知覺者是根據單一特徵（例如智力、社交能力、外表）來產生對於某個人的整體印象，這就是所謂的：
(A)假定類似的扭曲
(B)刻板印象（定型化）的扭曲
(C)暈輪效果的扭曲
(D)近因效果的扭曲

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統計： A(27), B(359), C(1961), D(11), E(0) #191463

詳解 (共 2 筆)

#387012
刻板印象~~以全概偏

暈輪效果~~以偏概全 
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#315384
暈輪效果:察覺者根據單一特徵來產生對於某個人的整體印象。
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