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101年 - [無官方正解]101 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題:管理學概論#145274
> 試題詳解
11. 費堯氏所提的管理原則當中,認為「權力集中程度,應視職權與組織之正式溝通管理等因素而定」,是屬於
(A)集中化
(B)指揮鏈
(C)團隊精神
(D)職權
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12. 依據凱茲(Katz)的觀點,高階管理者最需要具備下列哪一種能力 (A)人際關係能力 (B)概念化能力 (C)專業技術化能力 (D)政商關係能力
#4051387
13. 權變理論(contingency theory)的主要觀點為 (A)世界上根本沒有「一種最好的方法」來解決所有的問題 (B)以不變應萬變 (C)強調命令統一原則 (D)有機是組織比機械式組織來得有效率
#4051388
14. 關於企業的利害關西人(stakeholders),下列何者是錯誤的 (A)意指所有影響企業或受企業影響的個人或團體 (B)意指對企業有所危害的個人或團體 (C)包含顧客、股東等 (D)包含員工、社會大眾等
#4051389
15. 綠色企業的三大目標有3R,不包含下列哪一個 (A)減量消費(reduce) (B)再生利用(recycle) (C)循環使用(reuse) (D)拒絕黑心商品(reject)
#4051390
16. 關於MBO(目標管理),下列何者是錯誤的 (A)最早由彼得杜拉克(Peter Drucker)提出 (B)強調主管與部署共同參與制定目標 (C)是霍桑(Hawthorne)實驗的重大發現 (D)主管要定期檢討部署的進度
#4051391
17. 計劃評核術(PERT)之網路圖中,所謂的要徑(critical path)是指 (A)累積工時最長者 (B)累積工時最短者 (C)工作項目最多者 (D)工作項目最少者
#4051392
18. 女性在組織的升遷制度上存在人為障礙,讓有資格的女性很難升遷到管理階層,這種現象稱為 (A)彼得原理 (B)玻璃天花板 (C)帕金森定律 (D)呆伯特定律
#4051393
19. 指出組織內工作減少而行政人員迅速增加的現象稱為 (A)彼得原理 (B)玻璃天花板 (C)帕金森定律 (D)墨菲定律
#4051394
20. A會順服B是基於A懼怕不順服可能會有不好的後果,這種情況我門稱為A對B擁有 (A)專家權 (B)獎賞權 (C)參考權 (D)強制權
#4051395
21. 虛擬團隊(virtual team)意指 (A)是訓練員工的一種電腦軟體 (B)優點是可滿足成員的情感需求 (C)利用資訊科技將分散各地的成員做連結以達成任務目標 (D)團隊中的成員都可以自主管理,因此不需要領導者
#4051396
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