阿摩線上測驗
1215 團隊成員從其團隊成員身分獲取利益但未分擔適當比率的工作稱做
(A) 社會賦閒效果
(B) 社會助長效果
(C) 沉沒成本
(D) 逆選擇 。
答案：登入後查看
統計： A(731), B(10), C(54), D(6), E(0) #2257874
統計： A(731), B(10), C(54), D(6), E(0) #2257874
詳解 (共 2 筆)
高弘達
#5024737
社會賦閒效果： 隨著群體的逐漸擴大，每個成員的貢獻度相對逐漸減少， 此現象稱為社會賦閒效果。 社會賦閒效果指個人在組織中工作時所付出的努力， 比自己單獨工作時要少。
社會助長效果：又稱社會促進現象，是指當他人在場或與他人一起活動時，個體行為效率有提高的傾向。 也就是說，在做某一項工作時，個體和別人一起做往往做得又快又好，比一個人單獨做時效率高。
沉沒成本：或稱沉澱成本或既定成本，是經濟學和商業決策制定過程中，會用到的概念，代指已經付出且不可收回的成本。
逆選擇：是在「事前」（契約簽訂或交易完成前）因交易雙方握有不同程度之資訊而存在資訊不對稱，資訊相對缺乏之一方為避免因資訊缺乏而受損害下反而作出損害自身之選擇。
14
0
