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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令101-147#145644
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122. 依勞資爭議處理法中,何謂勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議?
(A)勞資爭議
(B)權利事項之勞資爭議
(C)調整事項之勞資爭議
(D)爭議行為
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(7), D(0), E(0) #4060067
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/05
#7540005
考點觀念 本題在測驗考生對 《勞資爭議處...
(共 903 字,隱藏中)
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123. 依勞資爭議處理法中,何者非為勞方當事人?(A)工會(B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達十人以上(C)受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上(D)未加入工會,而具有相同主張之勞工達三十人以上
#4060068
124. 依勞資爭議處理法中,有關調解規定,何者正確?(A)調解人應調查事實,並於指派之日起十日內開始進行調解(B)直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,應於收到調解申請書三日內為之(C)直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,應於收到調解申請書七日內為之(D)調解人應調查事實,並於指派之日起三日內開始進行調解
#4060069
125. 依勞資爭議處理法中,有關調解委員會規定,何者有誤?(A)調解委員會置委員三人或五人(B)勞資爭議雙方當事人各自選定1至3人(C)以直轄市或縣(市)主管機關代表一人為主席(D)直轄市、縣(市)主管機關指派一人或三人
#4060070
126. 依勞資爭議處理法中,有關調解委員會開會規定,何者有誤?(A)調解委員會開會時,調解委員因故請假,得委任他人代理(B)調解委員會開會時,受指派調查者,不得委任他人代理(C)受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明(D)調解委員會開會時,調解委員應親自出席,不得委任他人代理
#4060071
127. 依勞資爭議處理法中,何者非調解不成立?(A)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者(B)經調解委員會主席召集會議,連續二次調解委員出席人數未過半數(C)經調解委員會主席召集會議,連續三次調解委員出席人數未過半數(D)未能作成調解方案
#4060072
128. 依勞資爭議處理法中,有關仲裁委員會何者有誤?(A)裁委會由主任仲裁委員召集(B)由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意(C)委員五人或七人組成者,應有三分之二以上委員出席,經出席委員四分之三以上同意(D)委員五人或七人組成者,應有半數以上委員出席,經出席委員二分之一以上同意
#4060073
129. 依勞資爭議處理法中,何者不得罷工?(A)自來水事業(B)醫院(C)教師(D)電力及燃氣供應業
#4060074
130. 依勞資爭議處理法中,有關爭議行為,何者有誤?(A)爭議行為期間,爭議當事人雙方先暫停工作場所安全及衛生設備之正常運轉(B)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線(C)爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之(D)雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求賠償
#4060075
131. 依勞資爭議處理法中,仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於幾日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060076
132. 事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議,其事業場所勞工人數在多少人以上者,應分別舉辦之?(A)20人(B)30人(C)50人(D)100人
#4060077
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