130. 依勞資爭議處理法中，有關爭議行為，何者有誤？(A)爭議行為期間，爭議當事人雙方先暫停工作場所安全及衛生設備之正常運轉(B)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線(C)爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之(D)雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償