13 A 企業工會與其雇主進行多次團體協商，因雇主之協商代表對於部分條文屢次藉故拖延不談，A 工會得 為下列何項救濟？
(A)依勞資爭議處理法申請不當勞動行為裁決
(B)依勞動事件法提起勞動調解
(C)依勞動事件法請求假處分
(D)逕依勞資爭議處理法宣告罷工

答案：登入後查看
統計： A(239), B(114), C(7), D(46), E(0) #2593327

詳解 (共 1 筆)

#4489151
13 A 企業工會與其雇主進行多次團體協...
(共 552 字，隱藏中）
前往觀看
5
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4707202
未解鎖
勞資爭議處理法 第 25 條 勞資爭...
(共 349 字，隱藏中）
前往觀看
2
0