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試題詳解

試卷：108年 - 108 漢翔航空工業股份有限公司_新進人員甄選_師級-企管專管、人力資源：企業管理#72227 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 漢翔航空工業股份有限公司_新進人員甄選_師級-企管專管、人力資源：企業管理#72227

年份：108年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

13.根據 Vroom 的期望理論，管理者讓員工相信「有好的工作表現就能獲得獎酬」，是在提高下列何者？
(A)努力與績效的連結
(B)績效與獎賞的連結
(C)奬賞的吸引力
(D)個人目標的層級
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詳解 (共 4 筆)

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