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國營事業◆企業管理
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111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#111340
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13. 早班工讀生與晚班工讀生在交接、換班時的溝通,可稱為下列何種溝通?
(A)垂直
(B)向上
(C)向下
(D)水平
答案:
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統計:
A(32), B(3), C(14), D(2312), E(0) #3010295
詳解 (共 2 筆)
Sid Lee
B1 · 2022/10/31
#5648682
正式溝通A垂直溝通又分成B向上(上行)溝...
(共 88 字,隱藏中)
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11
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強尼
B2 · 2023/07/30
#5901539
水平溝通:又稱橫向溝通,指組織同一層級員...
(共 105 字,隱藏中)
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相關試題
14. 有關企業競爭優勢(Competitive Advantage)之敘述,係指組織擁有下列何種能力? (A)特殊但可被取代的資源或能力 (B)為顧客創造價值的能力 (C)一般但可被取代的資源或能力 (D)一般但無法被取代的資源或能力
#3010296
15. 依據 Maslow 的需求階層理論與 ERG 理論,員工工作動機若來自穩定被僱用的工作環境,屬 於下列哪個階層? (A)自我實現需求與Growth(成長需要) (B)自我實現需求與Existence(生存需要) (C)安全需求與Existence(生存需要) (D)安全需求與Growth(成長需要)
#3010297
16. 在市場競爭過程中,市場共同性高、資源相似性低,是下列何者的特徵? (A)替代者 (B)直接競爭者 (C)非競爭者 (D)潛在競爭者
#3010298
17. 若有位員工遲到,而且其他所有走相同路線上班的員工也都遲到,則人資主管可將該員工之 遲到行為視為下列何者? (A)自利偏差 (B)月暈效應 (C)歸因理論內在歸因 (D)歸因理論外在歸因
#3010299
18. 依據路徑-目標理論,在指導型領導中哪種領導特質,會協助員工達成最高的績效? (A)設定具挑戰性的目標,並希望員工能有最高水準的表現 (B)明確表示完工期限,並給予完成任務的協助 (C)友善並關心員工需求 (D)在決策前和群體成員磋商,並採用他們的建議
#3010300
19. 決策者在資訊處理過程中,往往選擇的是滿意的決策,而非最佳的決策。以上敘述符合下列 何種決策? (A)綜合掃描決策模式(B)預設決策模式 (C)有限理性決策模式 (D)漸進決策模式
#3010301
20. 有關綠色管理之敘述,下列何者有誤? (A)認為透過技術創新可以抵銷環保費用的支出 (B)是企業責無旁貸的核心義務 (C)管理者了解且考慮該企業以及其作為對自然環境造成的影響 (D)核心主張為企業應綠化公司的環境
#3010302
21. 人力資源策略應與組織策略相配適,若D集團採取成本領導策略作為新一年之組織策略,則 管理者應訂定何種人力資源策略? (A)效率生產 (B)以績效評估作為控制機制 (C)效用型策略 (D)市場導向策略
#3010303
22. 有關企業管理矩陣之敘述,下列何者正確?①企業管理矩陣的管理功能包含規劃、組織、領導、控制 ②企業管理矩陣的管理功能包含規劃、組織、領導、實踐 ③企業管理矩陣中的企業功能為優勢功能、劣勢功能、機會功能、威脅功能④企業管理矩陣中的企業功能為生產、行銷、人資、研究與發展、財務、資訊 ⑤企業管理矩陣的管理功能包含計畫、執行、查核、行動 (A) ① ③ (B)②④(C)①④ (D) ③⑤
#3010304
23. 在決策過程中,決策者常受到框架效應影響而導致決策偏誤。下列何者有誤? (A)刻意尋求與自身經驗吻合的資訊,而對他們看法不同的資訊抱持懷疑與批判的態度,稱為 自我鞏固偏差 (B)局限於某些看法而排除其他意見,扭曲自己所看到的事物,並創造出錯誤的參考資訊,稱 為選擇性認知偏差 (C)以一事件與另一事件相似的程度,評斷該事件應有的處理方式,而實際上兩事件的時空背 景與處理方式可能完全不同,稱為代表事件偏差 (D)不想有太多投入,卻希望能有立即效果,稱為立即滿足偏差
#3010305
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