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試題詳解

試卷:112年 - 112 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#114229 | 科目:台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:112年 - 112 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#114229

年份:112年

科目:台電◆行政學概要

13. 根據浩思和米契爾(House & Mitchell)所提出的路徑-目標的領導理論(Path-goal Theory of Leadership) ,在任務模糊且結構化程度低的工作情境下,下列哪一種領導行為比較有效?
(A)指導型
(B)支援型
(C)成就型
(D)參與型
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