13. 根據浩思和米契爾(House & Mitchell)所提出的路徑-目標的領導理論(Path-goal Theory of Leadership) ，在任務模糊且結構化程度低的工作情境下，下列哪一種領導行為比較有效？
(A)指導型
(B)支援型
(C)成就型
(D)參與型

答案：登入後查看
統計： A(3386), B(358), C(494), D(683), E(0) #3101854

詳解 (共 5 筆)

#6078840

指導型：任務模糊／結構化程度低／外控傾向員工

支援型：任務結構化程度高／官僚及正式職權系統鮮明
參與型：內控／有經驗／高認知能力員工
成就型：內控／有經驗／高認知能力員工／任務結構模糊會讓員工有『只要努力就能獲得高績效』的期望
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