14 組織的垂直分化構成組織的層級節制體系，故會考量一定的標準進行分化，下列何者不是組織進行垂直分化時所考量的標準？
(A)組織的專業化程度
(B)個人對組織活動所具權力的大小
(C)對組織活動所具責任的程度
(D)控制的幅度

答案：登入後查看
統計： A(4219), B(1394), C(835), D(620), E(0) #1914771

詳解 (共 7 筆)

FAN(高考已上榜)

B6 · 2019/12/09

#3705904

垂直分化的標準是:

1.個人對組織活動所具權力的大小

2.對組織活動所具責任的程度

3.他所監督或管轄的部屬數目

水平分化的方式:

1.功能

2.程序

3.地區

4.顧客

陳真行政學2-51頁

241

已上榜

B1 · 2018/12/19

#3120912

(A)組織的專業化程度 >>...

(共 133 字，隱藏中）

前往觀看

109人事高考已上榜

B2 · 2018/12/27

#3134663

補充（Ｄ）選項中控幅

(1) 當控制幅度很小時，組織的層級勢必會增加；相反地，當採用較寬廣的控制幅度時，組織的層級必定可以減少。故控制幅度與組織結構的層級，係呈「反比」之關係。
(2) 當一個組織的控制幅度很小時，將形成「高架式的組織結構」（tall organization），而使溝通困難、人情味缺乏；反之，當採用較寬廣的控制幅度時，則會形成「扁平式的組織結構」（flatorganization），可消除高架式結構的缺點。

參考資料：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E7%9A%84%E5%9E%82%E7%9B%B4%E5%88%86%E5%8C%96-%E8%88%87%E6%8E%A7%E5%88%B6%E5%B9%85%E5%BA%A6%E7%9A%84%E9%97%9C%E4%BF%82/--%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/396ce10c-b170-4a36-979a-adfc0ea91541

舉例來說軍隊控制幅度小，相較軍隊大學控制幅度就大。把控幅想成受控者可以自由決定的空間就比較不會記錯