19 當一個組織的價值大都來自於組織的傳統經驗，並且由少數菁英所操控時，它最符合雷曼（B. Reimann）
及韋納（Y. Wiener）對組織文化型態分類中的那一種？
(A)企業家型文化
(B)策略型文化
(C)懷柔型文化
(D)排他型文化
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
企業家型來自組織的創辦人或是領導者，人治...
未解鎖
盲從的文化:為少數領導菁英之洞見而少作理...
私人筆記 (共 3 筆)
未解鎖
B. Reimann and Y. W...
未解鎖
菁英價值： 盲從 排他 價值觀源自個...
未解鎖
組織價值源自組織傳統組織價值源自領導...
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