14.企業在評估員工績效時,透過上司、同事、團隊成員、顧客以及供應商來了解其績效,此種評估方
式稱為下列何者?
(A)目標管理
(B) 360 度評估
(C)多人比較
(D)行為定錨等級尺度
詳解 (共 6 筆)
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目標管理:員工績效根據是否完成特定目標決...
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行為定錨等級尺度: 行為錨定等級評價...
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全方位評估法/360度回饋法指的是多方面...
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360 度績效評估是指由員工自己、上司、...
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目標管理:係指一種經由計劃與控制達成組織...
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利用多方的角度及面向來評估,即360度評...
私人筆記 (共 5 筆)
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目標管理重視運用行為科學理論,實施人性的...
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企業在評估員工績效時,透過上司、同事、...
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企業在評估員工績效時,透過上司、同事、...
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正確答案:(B) 360 度評估 360...
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正確答案:(B) 360 度評估 解析:...