14.企業在評估員工績效時，透過上司、同事、團隊成員、顧客以及供應商來了解其績效，此種評估方 式稱為下列何者？
(A)目標管理
(B) 360 度評估
(C)多人比較
(D)行為定錨等級尺度

答案：登入後查看
統計： A(428), B(7898), C(386), D(153), E(0) #2761161

詳解 (共 10 筆)

#5170914

360 度績效評估

 是指由員工自己、上司、直接部屬、同仁同事甚至顧客等全方位的各個角度來瞭解個人的績效

88
0
#5654763
(A)目標管理：經由計劃和控制達成組織目標的管理方法
(B) 360 度評估：從被評者周邊人物甚至本人評定
(C)多人比較
(D)行為定錨等級尺度：利用關鍵事件評定績效
46
0
#5259571

目標管理 MBO

定義：係指一種經由計劃與控制達成組織目標的管理方法．它是由機關的上下級主管人員共同設定團體及各部門的目標，使各部門的目標相互配合，並使各級主管產生工作的動機，最後能有效達成團體的共同目標的一種管理方法。

24
0
#5043740
目標管理：員工績效根據是否完成特定目標決...
(共 186 字，隱藏中）
前往觀看
13
0
#5047189
行為定錨等級尺度:  行為錨定等級評價...
(共 179 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
#5655606
360
度績效評估

 是指由員工自己、上司、直接部屬、同仁同事甚至顧客等全方位的各個角度來瞭解個人的績效

7
0
#5068785
全方位評估法/360度回饋法指的是多方面...
(共 47 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
#5035852
360 度績效評估是指由員工自己、上司、...
(共 261 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#5040557
目標管理：係指一種經由計劃與控制達成組織...
(共 105 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
#5078197
利用多方的角度及面向來評估，即360度評...
(共 23 字，隱藏中）
前往觀看
1
0

私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#4528004
未解鎖
目標管理重視運用行為科學理論，實施人性的...
(共 241 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
私人筆記#4575297
未解鎖
企業在評估員工績效時，透過上司、同事、...
(共 128 字，隱藏中）
前往觀看
4
0
私人筆記#5530831
未解鎖
企業在評估員工績效時，透過上司、同事、...
(共 417 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
私人筆記#5546087
未解鎖
正確答案：(B) 360 度評估 360...
(共 72 字，隱藏中）
前往觀看
1
0
私人筆記#6446055
未解鎖
正確答案：(B) 360 度評估 解析：...
(共 252 字，隱藏中）
前往觀看
0
0